+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Работник не предоставляет трудовую книжку что делать

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Работник не предоставляет трудовую книжку что делать

В случае утери трудовой книжки для оформления ее дубликата работнику необходимо обратиться к работодателю по последнему месту работы, если трудовая книжка утрачена после увольнения, либо к работодателю, у которого трудится работник, если трудовая книжка утрачена во время работы у него. При трудоустройстве на новое место работодатель обязан по заявлению работника, у которого нет трудовой книжки, оформить ему новую трудовую книжку. Оформление дубликата трудовой книжки новой трудовой книжки при утрате ее работником после увольнения. Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Она оформляется работодателем при заключении работником трудового договора впервые и в период его трудовой деятельности хранится у работодателя ч.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

В мае приняли человека, оформили. ТК не принес, сказал, что еще не получил ее от предыд.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую книжку

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям.

Отправлено 22 Ноябрь - Ну, если подумать, работник ришел, трудовую не представил, де юре корректно ли гнать на три икса? А по факту, думаю, будет грить я вам все давал, куда дели подонки мою трудовую А разве работодатель несет ответственность за непредоставление трудовой работником? Не припоминаю. Насколько я помню, в случае отсутствия ТК работодатель обязан завести ее в течении 5 дней с момента принятия на работу. Работодатель в таких случаях должен поступать так, как поступал бы с работником, впервые заключающем трудовой договор, то есть должен завести на него новую трудовую книжку и выдать ее в день увольнения.

А если нет доказательств того, что работник сдават трудовую, то надо не дубликат, а как при первом приёме на работу. ТД заключили? Заводить новую трудовую как вновь поступившему работнику, котором улет 40 и который принесет справок о том, что он раньше работал - абсурд.

Не отмахается потом работодатель. Постановление Правит-ва о трудовых книжках как-то вообще не рассматривает вопрос о том. Факт сдачи трудовой фиксируется в книге учёта трудовых книжек.

Если там нет записи о сдаче трудовой книжки, то следует считать, что она не сдавалась. Не абсурд, поскольку закону не противоречит. Цитата Постановление Правит-ва о трудовых книжках как-то вообще не рассматривает вопрос о том. Пожизненно платить средний за невыдачу? Community Forum Software by IP. Board 3. Страница 1 из 2 1 2 Вперед. Сообщений в теме: Количество пользователей, читающих эту тему: 0 0 пользователей, 0 гостей, 0 анонимных. У вас еще нет аккаунта? Зарегистрируйтесь сейчас!

Я забыл свой пароль. Запомнить меня Это не рекомендуется для публичных компьютеров. Войти анонимно Не добавлять меня в список активных пользователей.

Работник так и не принес ТК и обиделся

Работа у ИП по трудовой книжке. Прием в порядке перевода: запись в трудовой. Трудовая книжка нового образца. Дубликат трудовой книжки. Сведения об образовании в трудовой книжке: образец. При оформлении трудоустройства работник может обратиться к нанимателю с просьбой провести оформление без трудовой книжки, либо уклоняться от ее предоставления. Трудовая книжка — это один из обязательных документов, предоставляемых при устройстве на работу, поэтому работодатель, согласившийся с работником, должен помнить, что это нарушение закона и за такой договоренностью кроется немало подводных камней.

Работник не сдал трудовую, теперь его увольняют

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 22 Ноябрь -

Трудовая книжка — это основной документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Периодически начинаются обсуждения о необходимости их отмены в связи с тем, что работники сейчас оформляются по индивидуальному трудовому договору , а сведения о перечисленных за них страховых взносах ведутся в ПФР и ФСС. Много вопросов возникает из-за поддельных трудовых книжек, недостоверных записей в них, сложности их ведения. Тем не менее, этот документ продолжает действовать, так же как и нормативно-правовые акты, регулирующие порядок заполнения и хранения трудовых книжек. Обращаем ваше внимание на то, что индивидуальные предприниматели, нанимающие работников, до года не могли вносить записи в трудовую книжку о приеме на работу. Сейчас они имеют практические те же самые обязанности и права работодателя, что и организации, поэтому ведут трудовые книжки по общим правилам. Согласно статье 66 ТК РФ порядок ведения трудовых книжек устанавливается уполномоченным федеральным органом исполнительной власти.

Автор: Иванов Иван , 14 января в Форум по трудовому праву. По настоящее время не предоставивший трудовую.

Согласно ст. Работодатель вносит запись в трудовую книжку на проработавшего у него свыше пяти дней, если данная работа является для работника основной ст. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек действующее законодательство возлагает на работодателя п.

Если работник не предоставляет трудовую книжку

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:.

Работники отдела кадров несут полную ответственность за то, чтобы все кадровая документация была приведена в соответствие с требованиями по законодательству. Сотрудника не смогут принять на постоянную работу документально, если он не принесет все документы, которые требуются для оформления.

Если нет трудовой книжки

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о квалификации, образовании, о награждениях за успехи в работе. Сведения принято разделять на основные и дополнительные. Сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника его работодателем по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству. Факт работы по договору гражданско-правового характера в трудовой книжке не отражается, даже в том случае, если условием такого договора предусмотрено обязательное социальное страхование работника. Сведения о взысканиях в трудовую книжку не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить работодателю трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства.

Работник не предоставил трудовую книжку при приеме на работу

Сейчас все больше супружеских пар приходят к рождению второго и третьего ребенка в сорок и более лет. Наверное, это связано с какими-то социальными моментами, но она. Я, как врач, могу сказать, чем в более раннем возрасте наступила беременность, тем менее разрушающее действие она окажет на организм женщины.

Хотя сказать, что беременность разрушает организм. Но если вы планируете стать многодетной матерью, то лучше начинать раньше, когда организм молодой и еще полон сил.

Что делать, если работник не предоставил свою трудовую.

Прием на работу без трудовой книжки

Вес груза- тоже первостепенный параметр. Вес единицы груза должен быть не больше десяти тонн, в любом случае надо его знать и указывать при заказе вместе с габаритами, для выбора оптимальной техники. Наличие подъезда к месту загрузки-выгрузки.

Бесплатная юридическая помощь, консультация юриста онлайн ЮРИСТ ОНЛАЙН БЕСПЛАТНО - Юридическая консультация в Гражданство РФ в упрощенном порядке Здравствуйте, Антон. Дело в том, что вы Бесплатная консультация юриста онлайн на сайте СВОБОДНЫЙ ЮРИСТ.

После этого случая,вот уже более года я при каких либо вопросах пользуюсь услугами юристов только этого сайта 9111. Это очень полезный сайт для любого человека, т.

Задать вопрос юристу можно в специальной форме. Заявка включает:Задавайте свой вопрос юристу бесплатно, оставьте тщетные попытки найти решение самостоятельно.

Только специальные знания и профессиональная юридическая консультация помогут:Также можно выбрать платный вариант, который включает детализированное изучение предложенных фактов, доскональный подбор законодательной базы и обширный совет о том, как быть и что предпринимать. В нашей практике копится ряд похожих вопросов, за ответы на которые мы не берем денег.

В большинстве случаев профессиональная защита помогает смягчить предъявленные обвинения и скостить тюремный срок.

На каждый юридический вопрос мы дадим точный и грамотный ответ, поможем разобраться в тонкостях законов и действующих нормативных актов, избавим от панических настроений и предложим наилучший выход из проблемной ситуации.

Каждый может похвастаться большим процентом выигранных дел, при этом на помощь вам придет не универсал, в компетенцию которого не входит глубокое погружение в тонкости определенного раздела законодательства.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Трудовая книжка. Увольнение работника. Не выдали трудовую книжку при увольнении. Что делать?
Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клара

    Эта блестящая фраза придется как раз кстати

  2. scatmyoprof

    И так тоже бывает:)