+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Во время больничного попала в больницу

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Во время больничного попала в больницу

Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. Посмотрим, как правильно это сделать. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработк а подп. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них. К примеру, работник сломал ногу и обратился в травмпункт, где ему выдали больничный.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Я стаю на учете в бюро занятости и попал в больницу мне нужен больничный лист.

Что делать, если сотрудник присутствовал на работе, и в тот же день взял больничный

С 1 января г. В то же время страхователи по-прежнему обязаны предъявлять в территориальные органы Фонда соцстраха документы, связанные с расходами на выплату страхового обеспечения застрахованным лицам, в том числе листки нетрудоспособности, пояснении и т.

Если работник нарушает больничный режим, негативные последствия могут возникнуть как у него самого, так и у его работодателя. Проанализируем возможные ситуации, когда работник частично работал, находясь на больничном листе, либо нарушал больничный режим иным образом.

Основания для снижения пособия по временной нетрудоспособности приведены в ст. Для удобства читателей эти основания приведены в таблице. Нарушение предписанного врачом режима без уважительной причины самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача. Со дня, когда было допущено нарушение. Травма или заболевание, которые наступили в результате алкогольного, токсического, наркотического опьянения или действий, связанных с ними.

Величина сниженного пособия не превышает МРОТ за полный календарный месяц с учетом районного коэффициента к заработной плате — п. Нарушение больничного режима не всегда сопровождается снижением размера пособия по нетрудоспособности.

Перед тем, как принимать решение, работодателю необходимо выяснить причину нарушения режима. При наличии уважительной причины размер пособия не подлежит снижению ч. Поскольку за правильность расчета и выплаты пособий по нетрудоспособности ответственность несет руководитель организации, именно он оценивает уважительность или неуважительность причины нарушения больничного режима. Если в организации создана комиссия по социальному страхованию или выбран уполномоченный по этим вопросам, придется учитывать и их мнение п.

ФСС России Для конкретного случая может быть создана и временная комиссия. Так, в числе оснований, по которым размер пособия может быть снижен, называется несвоевременная явка неявка застрахованного лица к врачу в назначенный срок по неуважительной причине. Каков в этом случае порядок исчисления пособия и оформления листка нетрудоспособности? Факт неявки или несвоевременной явки должен быть зафиксирован в листке нетрудоспособности.

Соответствующая отметка в листке нетрудоспособности о несвоевременной явке или неявке на прием к врачу сама по себе не свидетельствует об отсутствии уважительных причин.

Однако для подтверждения наличия уважительной причины, которая позволяет выплатить пособие на общих основаниях за весь период нетрудоспособности, то есть без снижения его размера, необходимо приложить к больничному листу следующие документы:. Решение должно быть заверено подписями ответственных лиц руководителя или его заместителя, главного бухгалтера, кадрового работника. Если ФСС России, несмотря на наличие документов об уважительной причине пропуска срока явки к врачу, принимает решение о снижении размера пособия, фондом должен быть учтен принцип соразмерности.

То есть фонду нужно установить ответственность лишь за виновное деяние, определить тяжесть содеянного и иные существенные обстоятельства, влияющие на выбор применяемых мер ответственности постановление Президиума ВАС РФ от В установленный срок явки к врачу — 21 ноября г. Незабудкин И. Предположим, что причина нарушения больничного листа признана неуважительной. Минимальный размер оплаты труда МРОТ с 1 июля г.

Федеральный закон от В первую очередь, работник предоставляет заявление объяснительную записку в произвольной форме с объяснением причин, почему он нарушил больничный режим.

Одуванчикову П. В период с 14 по 25 ноября г. Прошу не снижать мне пособие по временной нетрудоспособности до уровня МРОТ за период болезни с 14 по 25 ноября г. В установленный врачом срок 21 ноября г.

Это подтверждено справкой врача от 21 ноября г. Нужно иметь в виду, что объяснения работника помогут не во всех случаях. Причина несвоевременной явки к врачу должна быть действительно уважительной и документально подтвержденной. Так, в одном из судебных споров рассматривалась ситуация, когда предписанный лечащим врачом больничный режим был нарушен работником на один день и, согласно его пояснениям, нарушение явилось следствием высокой температуры тела работника, при этом вызвать врача на дом он не мог из-за отсутствия денежных средств.

Каких-либо доказательств, позволяющих суду сделать законный и обоснованный вывод о достоверности указанных сведений, в материалы дела не представлено. При этом вызов врача на дом мог быть осуществлен, в том числе, без оплаты услуг оператора связи по телефонам вызова служб экстренной помощи Решение АС Московской области от Если имеется уважительная причина, документы о создании комиссии выборах уполномоченного , решение комиссии, приказ руководителя, скорее всего, фонд не откажет в возмещении пособия.

Например, в одном из споров решением комиссии по социальному страхованию, образованной из представителей работодателя, причина неявки работника на врачебный осмотр была признана уважительной плохое самочувствие. На основании данного решения и объяснительной записки самого застрахованного лица работодатель издал приказ о выплате пособия по временной нетрудоспособности.

Если же причина несвоевременно явки к врачу не признана уважительной, расходы на выплату пособий по временной нетрудоспособности считаются произведенными с нарушением законодательства постановление АС Уральского округа от Комиссия по социальному страхованию получила от работника объяснительную записку по факту неявки на прием к врачу 15 августа г. Из представленного выписного эпикриза следует, что работнику была проведена 11 августа г. Исходя из фактических обстоятельств, связанных с болезнью работника, суд установил, что самостоятельно, без сопровождающего работник не мог прибыть на прием к врачу по месту жительства.

При этом работник явился к врачу с сопровождающим на следующий рабочий день. Суд посчитал такую просрочку незначительной. Более того, работник продолжительное время находился на больничном.

За весь период болезни, превысивший четыре месяца, работник лишь единожды нарушил больничный режим. Учитывая плохое самочувствие сотрудника в послеоперационный период, что подтверждается объективно при посещении больного сотрудниками предприятия, и тот факт, что больничный лист продлевался медицинским учреждением еще на два месяца, комиссия приняла решение признать право на пособие по временной нетрудоспособности и обоснованность его начисления в полном объеме. Суд согласился с решением комиссии решение АС Краснодарского края от На практике не редки ситуации, когда ФСС России даже в отсутствие отметки в больничном листе о нарушении больничного режима, не принимает расходы компании к возмещению.

Необходимость явки работницы на прием к врачу установлена 5 августа г. Согласно медицинской карте работница явилась на прием 6 августа г. Фонд исключил излишнюю выплату по данному больничному листу по причине нарушения порядка оформления листка нетрудоспособности.

Однако сам факт неявки застрахованного лица на врачебный осмотр в установленный срок служит основанием для снижения размера пособия лишь в том случае, если причины такой неявки не являются уважительными.

Суд исследовал причины такой неявки. Как следует из пояснений заведующей поликлиническим отделением компании, карты больной, пациентка перенесла сложную операция на головном мозге и могла не запомнить указания врача, при осмотре 6 августа г.

В итоге суд решил, что излишней выплаты средств фонда соцстраха в результате допущенной компанией нарушения не произошло Решение АС Новгородской области от Председателем ФСС России от Решения комиссии могут быть обжалованы в отделение филиал отделения фонда. В соответствии с п. Таким образом, при проведении проверки Фонд вправе рассматривать правомерность принятых комиссией решений и выяснять обоснованность и достоверность отраженных в них доводов и обстоятельств.

Зачастую ФСС России не соглашается с выводами комиссии по социальному страхованию, полагая, что работодателем неверно оценены причины нарушения больничного режима.

Работнице выплачено пособие по временной нетрудоспособности исходя из среднего заработка. В объяснительной работница указала, что физически не могла явиться на прием к врачу 26 мая г.

В ходе проверки фонд пришел к выводу о том, что заседание комиссии проведено формально, без исследования подтверждающих документов для признания причины уважительной, в связи с чем основания для выплаты пособия в полном размере отсутствовали. Суд не согласился с этими доводами. Стоит отметить, что в данной ситуации страхователь провел заседание комиссии по вопросу выяснения причин нарушения режима и получил объяснения застрахованного лица о причинах такого нарушения.

Фонд же, напротив, доказательств, опровергающих установленных комиссией обстоятельства то есть доказательств того, что фактическая причина нарушения режима отличалась от указанной в объяснительной застрахованного лица , не представил ни в ходе проверки, ни в ходе судебного разбирательства решение АС Красноярского края от Рассмотрим распространенную на практику ситуацию, которая вызывает споры в части возмещения средств ФСС России.

На практике работники, имея больничный лист, нередко выходит на работу по просьбе работодателя или по своей инициативе. Особенно это касается бухгалтеров, ведь сроки сдачи бухгалтерской и налоговой отчетности не сдвигаются в связи с болезнью такого сотрудника.

Вне зависимости от причин выхода на работу настоятельная просьба работодателя, собственная инициатива в связи с объективной необходимостью сдачи отчета , возникает вопрос, как в этом случае оплачивать рабочие дни и больничный лист? Можно ли заплатить обе суммы или нужно выбрать что-то одно? Является ли выход на работу в период временной нетрудоспособности основанием для отказа работнику и в оплате больничного, и в выплате зарплаты?

Одна из организаций задала подобный вопрос Минфину России, подробно описав сложившиеся обстоятельства. Они заключались в следующем. Работнику был выдан листок нетрудоспособности на период со 2 по 27 февраля. Однако со 2 по 6 февраля работник находился на рабочем месте, о чем свидетельствует табель учета рабочего времени и результаты выполненной работы.

В каком порядке нужно выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности? В связи с этим возник дополнительный вопрос: можно ли зарплату, выплаченную работнику за период со 2 по 6 февраля, учесть в расходах при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль? Несмотря на четкую формулировку вопроса представители финансового ведомства ответили на него обтекаемо, приведя лишь общие нормы см. Поэтому искать варианты разрешения данной проблемы страхователям приходится самостоятельно.

Начнем с того, что пособие по временной нетрудоспособности — это не просто одна из гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, и не просто компенсационная выплата на основании предъявленного больничного листа ст. В пункте 1 ст. В соответствии с подп. То есть выплата пособия напрямую связана с фактом временной утраты трудоспособности. Следовательно, и пособие должно выплачиваться при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности либо до дня установления инвалидности , за исключением некоторых частных случаев.

Исходя из сказанного, претендовать на пособие может только тот работник, который в соответствующий период действительно был временно нетрудоспособным. Если же человек во время болезни был на работе, условие об утрате трудоспособности не выполняется. Возникает вполне резонный вопрос: а может ли работодатель без отметки в больничном листе установить факт нарушения больничного режима? Напомним, что по правилам, установленным в порядке выдачи листков нетрудоспособности утв.

Работодатель самовольно вносить такие сведения в больничный лист не может. А раз отметки о нарушении режима в предъявленном работником листке временной нетрудоспособности нет, формально у работодателя нет оснований не оплачивать такой больничный, а у ФСС России нет права отказывать в возмещении соответствующих сумм.

Спор, связанный с классификации нарушения больничного режима без отметки лечащего врача в листке нетрудоспособности, стал предметом судебной баталии в ФАС Уральского округа см.

Что делать, если у работника два больничных за один период

Больничный лист выступает своеобразным подтверждением нетрудоспособности работника. Этот документ, согласно нормам Трудового кодекса РФ, также является основанием для оплаты периода болезни в процентном соотношении к среднему заработку. В году изменилась форма данного документа, на сегодня он снабжен несколькими уровнями защиты. Для получения больничного застрахованному лицу необходимо предъявить паспорт. В случае, когда работник одновременно работает на нескольких предприятиях двух и более , ему выдают несколько больничных листов по количеству мест работы.

Нарушение больничного режима и его последствия

Должен ли работник уведомлять работодателя о болезни в период отпуска? Что правильнее — продлевать отдых или переносить часть, не использованную в связи с нетрудоспособностью? Кто решает этот вопрос? В каких ситуациях отпуск не подлежит переносу или продлению даже при наличии больничного?

Есть реформы, которые получают широкий резонанс в народе и прессе. К примеру, пенсионная реформа. Есть и те, которые не могут похвастаться широкой оглаской, однако это вовсе не означает отсутствия нововведений в их жизнедеятельности. Так, в году порядок расчета больничного листа не меняется, однако для расчета пособия по временной нетрудоспособности нужно принять во внимание вступившие в силу изменения расчетного периода и среднедневного заработка. Кроме того, нужно учитывать тот факт, что максимальный и минимальный размер выплат по больничным листам был изменен. В данном материале представлена информация, позволяющая разобраться в тонкостях подобных расчетов для работника. Больничный лист он же лист временной нетрудоспособности с января года оплачивается Фондом социального страхования ФСС , а не работодателем как прежде.

С 1 января г.

Долгожданный и давно планируемый отпуск настал, вы на седьмом небе от счастья. Но совсем некстати заболели. Справедливо возникает вопрос: как будет оплачен больничный во время отпуска и что станется с законным заработанным ежегодным отпуском?

Как оплачивается больничный лист в 2018 году

Обычно мы, почувствовав недомогание, не спешим к врачу. Кто-то лечит себя таблетками, кто-то — чашкой кофе, а кто-то — вообще коньяком Но если болезнь придавила так, что некуда деваться, приходится обращаться в лечебное учреждение. И тут вполне возможны определенные накладки. Однако пусть у вас голова от них не болит.

Прежде чем рассмотреть, какие действия должен совершить бухгалтер в случае, если работник заболел в отпуске, торопимся успокоить самого работника: действующим законодательством предусмотрены случаи продления или переноса отпуска. Так, в соответствии с ч. Это правило распространяется также на дополнительные отпуска работникам, имеющим детей, которые предоставляются на основании ст.

Больничный во время отпуска

Бесплатная консультация юриста по телефону:. Если вы не обнаружили нужное толкование на этой странице, воспользуйтесь формой поиска по всем сонникам нашего сайта. Содержание статьи [Скрыть] 1 Как продлить отпуск на срок больничного во время отпуска. Если в настоящей времени такого страха у вас нет, вспомните свое прошлое и попытайтесь найти там момент, где этот страх был и откуда он тянется в ваше настоящее. Иногда такой сон говорит о желании, чтобы о человеке заботились и проявляли к нему больше внимания. Это опять же может быть следствием еще в детстве возникшего страха, что вас оставят в одиночестве.

Во время больничного попала в больницу

Ведение компании сопряжено с определенными трудностями. Знание законодательных актов и норм является обязательным требованием. Наши специалисты имеют большой опыт при решении дел из разных областей права.

12 апреля он оформил больничный на 7 к. д., то есть по 18 апреля. Отпуск работника Во время отпуска у него заболел ребенок.

Больничный во время отпуска: определяем гарантии для работников

Специалисты окажут вам помощь в подготовке документации или предоставят консультацию. Они работают:Что касается последнего пункта - это не просто обещание или способ привлечения клиентов.

Больничный во время отпуска : продление отпуска и как оплачивается лист нетрудоспособности

Успешный опыт участия в подобных делах. Откроем счета в различных банках. Возможно оформление без личного присутствия.

На момент увольнения будет 20 календарных лет выслуги. Правда ли что проценты банку придётся выплачивать самостоятельно.

Больничный лист в больнице

Готовые документы направляются по электронной почте. Устные консультационные беседы проводятся по телефону или Skype (видеоконференцсвязь).

Специалисты коллегии в Москве зарегистрированы в государственной системе РФ "Электронное правосудие".

Больничный лист - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

Следует запомнить, что лишение водительских прав, возможно только по решению суда и все иные меры направленные на запрет управлять транспортным средством не имеют под собой законных оснований.

Автоюрист оценит правильность заполнения протокола об административном правонарушении и проверит не были ли нарушены права водителя.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: VLOG: БОЛЬНИЦА-- ЧТО СЛУЧИЛОСЬ!?- ПОПАЛА В БОЛЬНИЦУ
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Александр

    Мне очень жаль, ничем не могу Вам помочь. Я думаю, Вы найдёте верное решение.

  2. brobettitith

    Я в этом уверен.

  3. Афиноген

    Тяжело в лечении - легко в раю.