Договор о полной материальной ответственности военнослужащих

Материальная ответственность военнослужащих — это предусмотренные законодательством меры имущественного характера, применяемые к военным, причинившим реальный материальный ущерб воинской части. Ее объем и порядок применения регламентированы следующими нормативно-правовыми актами:. Законодатель также акцентирует внимание на том, что обязанность компенсировать вред возлагается на военного только если он причинил его при исполнении. Если же он совершил правонарушение, когда не исполнял свои прямые обязанности например, находился в отпуске , то его ответственность будет регулироваться в общем порядке Гражданским кодексом РФ. Материалы по теме Материальная ответственность работника и работодателя При этом под реальным ущербом понимается:. Материальная ответственность направлена на формирование у военнослужащего бережного отношения к имуществу, принадлежащему воинской части.

Содержание:

• Договор материальной ответственности
• Могут ли привлечь военнослужащего к материальной ответственности?
• Общие принципы и степень материальной ответственности военнослужащих
• Материальная ответственность военнослужащих
• Глава II. Материальная ответственность военнослужащих (ст.ст. 4 - 5)
• Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Нажимая Оставить заявку, я даю согласие на обработку своих персональных данных. Договор о материальной ответственности ДМО - это соглашение между работником и организацией, в котором, во-первых, оговариваются обязанности администрации и работника по обеспечению сохранности имущества предприятия, вверенного работнику, а во-вторых, устанавливается материальная ответственность работника за необеспечение сохранности этого имущества.

Договор материальной ответственности

График работы суда :. Воробьев Е. В классификации видов юридической ответственности наиболее распространено деление по их отраслевой принадлежности, то есть в зависимости от видов нарушаемых общественных отношений. Поэтому наряду с уголовной, административной, дисциплинарной и гражданско-правовой ответственностью выделяют также ответственность материальную.

Материальная ответственность - это возмещение материального ущерба вреда , причиненного виновной стороной в трудовом правоотношении работником или работодателем. Кашанина Т. Основы российского права: Учебник. Материальной ответственности присущи общие признаки любой юридической ответственности как проявления государственного принуждения в виде установленных законом неблагоприятных последствий за виновное правонарушение.

Однако "набор" специфических сущностных признаков возникновение в рамках трудовых отношений, имущественный материальный характер, преобладание ограничения ее размера, адресность ответственности между сторонами трудовых отношений, независимость от иных видов ответственности и проч. Публично-правовые виды ответственности имущественного характера уголовная, административная носят характер публичного материального наказания штрафной кары в пользу казны государства.

Поэтому юридические отношения, возникающие при материальной ответственности, более всего близки к частноправовым отношениям и, следовательно, к тем видам ответственности, которые возникают в подобных отношениях. Речь идет, таким образом, о некой схожести материальной ответственности с гражданско-правовой и дисциплинарной ответственностью.

Материальная ответственность несет в себе многие общие черты гражданско-правовой ответственности. Это прежде всего исключительно имущественный и компенсационный характер, а также взаимность ответственность работника перед работодателем и наоборот.

Однако гражданско-правовой ответственности присущи и такие признаки, как независимость сторон, преимущественно полнота возмещения вреда, что нехарактерно для ответственности материальной.

Схожесть этих видов ответственности вполне объективна, если принять во внимание тот факт, что трудовые и лично-наемные подрядные гражданские отношения достаточно близки. Более того, в своем историческом развитии договорные отношения в виде личного найма работников родились именно как отношения гражданские , лишь впоследствии заняв нишу самостоятельных трудоправовых отношений. Шершеневич Г. Учебник русского гражданского права по изд. На близость но не тождество материальной и гражданско-правовой ответственности указывает, в частности, Н.

Рудичева, исследующая соотношения юридической ответственности различных видов. Рудичева Н. По этой же причине близости гражданско-правовой и материальной ответственности военнослужащих за вред, причиненный государственному имуществу, Пленум Верховного Суда РФ дал разъяснение, согласно которому привлечение к материальной ответственности осуществляется только на основаниях и в порядке, указанных в специальном законе.

В остальных же случаях причинения военнослужащим материального ущерба его возмещение производится в соответствии с общими нормами гражданского законодательства. Комментарий законодательства о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью военнослужащих. Определенная общность материальной ответственности с ответственностью дисциплинарной возникает прежде всего в связи с единством области регулируемых правовых отношений трудовых отношений.

Иными словами, общими являются предмет деятельности и круг участников этих отношений работа, отношения по управлению трудом, работник, работодатель. Несмотря на формальное разграничение этих видов ответственности, они играют общую роль обеспечения трудовой для военнослужащих - военно-служебной дисциплины.

Недаром многие юристы рассматривают и дисциплинарную, и материальную ответственность как единую систему средств обеспечения дисциплины. Например, О. Желтов считает, что дисциплинарная ответственность - это право работодателя возложить на работника юридически неблагоприятные последствия личного характера за совершение дисциплинарного проступка в порядке, установленном трудовым законодательством.

Очевидно, что материальная ответственность полностью подпадает под признаки "юридически неблагоприятных последствий личного характера за совершение дисциплинарного проступка", то есть играет вполне самостоятельную роль регулятора трудовой дисциплины.

Аналогичное мнение высказывает и Е. Забрамная, которая также рассматривает меры дисциплинарного воздействия в широком смысле. Автор пишет, что трудовая дисциплина охватывает нормы оценки поведения работников в процессе труда, включает в себя меры поощрения за успехи в труде, стимулы и правовые установления, связанные с привлечением к ответственности за нарушения трудовой дисциплины.

Материальная ответственность работника за необеспечение сохранности имущества работодателя, как составной части содержания дисциплины труда, также вписывается в конструкцию "правовых установлений, связанных с привлечением к ответственности за нарушения трудовой дисциплины". Желтов О. Трудовое право: Учебник. КонсультантПлюс: примечание. Учебник "Трудовое право России" под ред.

Куренного включен в информационный банк согласно публикации - Юристъ, Получается, что материальная ответственность настолько близка к дисциплинарной, что по своему прямому воздействию на дисциплину труда вполне самодостаточна для замены собой собственно дисциплинарной ответственности. Имущественный характер материальной ответственности также сближает ее с ответственностью дисциплинарной ввиду того, что отдельные меры организационного воздействия на работника со стороны работодателя, не являясь формально дисциплинарными взысканиями, имеют такой же имущественный характер и могут использоваться работодателем в качестве "неформальных" взысканий путем легального ущемления имущественных интересов работника с одновременным сохранением средств работодателя ограничение или лишение премий, иного рода стимулирующих выплат, переаттестация с возможностью перевода на нижеоплачиваемую работу и проч.

В советский период подобные приемы материального воздействия широко практиковались в качестве дополнительных мер к дисциплинарным взысканиям. Но так как и тогда закон не допускал подмены дисциплинарных наказаний дополнительными мерами, речь шла лишь о фактическом применении легитимных возможностей работодателя.

По этому поводу И. Снигирева, комментируя ст. Хотя О. Смирнов называл такие меры "неправовыми средствами укрепления трудовой дисциплины", в данном случае термин "неправовые" применялся лишь в контексте противопоставления нормативно установленным "правовым" дисциплинарным взысканиям.

Сыроватская, учитывая, что подобные дополнительные меры воздействия на нарушителей трудовой дисциплины проводились не прямым административным путем, а преимущественно через решения трудовых коллективов, обоснованно называла такие средства "мерами общественного воздействия". Коршунов Ю. Комментарий к Кодексу законов о труде Российской Федерации.

Пашкова, О. Андреева, В. Современное трудовое, в том числе и соответствующее его сути военное, законодательство содержит формальный запрет применять взыскания, не предусмотренные законом или коллективным договором, но не исключает подхода, аналогичного описанному. По этому поводу следует согласиться с мнением О. Смирнова о том, что речь идет о реализации элементов "хозяйской власти по обеспечению трудовой дисциплины" в дополнение к дисциплинарным санкциям. И хотя легитимность подобных дополнений к дисциплинарным взысканиям всегда вызывала сомнения , практика снижения уровня материального стимулирования лиц, допустивших дисциплинарные нарушения, сама по себе не противоречит закону.

Особым инструментом могут стать средства дополнительного материального воздействия на военнослужащего, которые в негативном смысле вполне заменяют или дополняют имущественные санкции за любое нарушение.

По этому поводу В. Корякин приводит следующие рассуждения. Военнослужащим Министерства обороны РФ установлено около 10 надбавок и дополнительных выплат без четких критериев установления их размера, то есть зависящих от субъективного решения командования. По мнению автора, зависимость от субъективного усмотрения является объективным индикатором возможных коррупционных проявлений.

Для нас, однако, важен фактор потенциальной возможности использовать данную правовую неопределенность, имеющую место и в отношении надбавок и дополнительных выплат военнослужащим, в качестве средств, не являющихся мерами юридической ответственности, но возможно применимых в качестве, близком к ним, как самостоятельно, так и дополнительно к материальной и дисциплинарной ответственности.

Корякин В. Коррупция в Вооруженных Силах: теория и практика противодействия: Монография. Несмотря на указанные выше общие признаки материальной ответственности с ответственностью гражданской и дисциплинарной, полного стирания граней между ними не происходит: и закон, и правоведение рассматривают данные виды юридической ответственности в качестве самостоятельных. Общий обзор материальной ответственности в системе иных видов ответственности позволяет рельефнее разглядеть не только ее место, но и сущность, что будет весьма полезным для последующего ее анализа применительно к заявленной теме влияния на служебную дисциплину.

Пока же дадим ее общую характеристику. Современное понятие материальной ответственности по трудовому законодательству закреплено в главах 37 - 39 ТК РФ. Согласно норме ст. Но так как нормы трудового законодательства по общему правилу не применяются к военно-служебным отношениям ст.

Согласно п. В настоящее время условия и порядок такой ответственности определяются специальным Федеральным законом от 12 июля г. Под материальной ответственностью военнослужащих понимается предусмотренная законом обязанность возместить в денежной форме причиненный военнослужащим при исполнении обязанностей военной службы ущерб имуществу, находящемуся в федеральной собственности и закрепленному за воинскими частями, на условиях, в размере и в порядке, установленных законом п.

Нетрудно увидеть принципиальное различие в подходе законодателя в определении круга субъектов материальной ответственности. В трудовом праве это как работодатель, так и работник. Причем работодатель, как потенциальный должник, поставлен на первое место. В военном праве субъектом материальной ответственности выступает лишь работник, а точнее, гражданин военнослужащий и гражданин, призванный на военные сборы.

В связи с этим вполне уместен вопрос о том, несет ли материальную ответственность и работодатель военнослужащего воинская часть, федеральный орган исполнительной власти, представляющие государство.

При буквальном толковании норм военного законодательства о материальной ответственности ответ должен быть отрицательным: закон однобоко называет материальной ответственностью лишь ответственность военнослужащего. Однако системное толкование правовых норм наводит на мысль о том, что законодатель, не называя в законе ответственность государства перед военнослужащим материальной ответственностью, все-таки ее предусматривает. Например, в Законе о статусе имеются нормы об отдельных специальных государственных гарантиях и компенсациях военнослужащему, адекватно заменяющих материальную ответственность работодателя перед работником.

Речь идет о страховых гарантиях военнослужащим, о праве военнослужащих на возмещение вреда, об увольнении граждан с военной службы и праве на трудоустройство ст. Следовательно, прямо не предусмотренная материальная ответственность государства перед военнослужащим в специальном Законе о материальной ответственности все-таки содержится в действующем военном законодательстве в виде специальных институтов государственных гарантий и компенсаций.

Известный интерес представляет тот факт, что с по г. Следует полагать, что речь шла о попытке гарантировать возмещение ущерба имуществу военнослужащего аналогично тому, как это предусмотрено положениями о материальной ответственности работодателя согласно трудовому законодательству ст.

Однако фактической реализации указанная норма не получила и на практике не применялась. Общими условиями привлечения военнослужащих к материальной ответственности являются юридические факты, с наличием которых закон связывает наступление материальной ответственности сотрудников. К ним относятся:. Ивашин А. Комментарий к Федеральному закону "О материальной ответственности военнослужащих". Комментарий к ст. Следует отметить, что в установленных Законом случаях материальная ответственность за ущерб исключается.

Так, например, не допускается привлечение военнослужащих к материальной ответственности за ущерб, причиненный ими вследствие исполнения обязательного для них приказа командира начальника.

Если в результате исполнения приказа возникли основания для возмещения ущерба, материальную ответственность за причиненный материальный ущерб должен нести тот командир начальник , который отдал неправомерный приказ. В связи с этим известный интерес для анализа условий привлечения к материальной ответственности вызывает пример, приводимый А.

Ковалевым, о привлечении к материальной ответственности военнослужащих по факту повреждения автотранспорта воинской части, произошедшего при движении машины в парке.

Анонс таков.

Могут ли привлечь военнослужащего к материальной ответственности?

Этот закон устанавливает условия и размеры материальной ответственности военнослужащих и граждан, призванных на военные сборы, за ущерб, причиненный ими при исполнении обязанностей военной службы государственному имуществу, закрепленному за воинскими частями. Военнослужащие несут материальную ответственность по вышеуказанному закону только за реальный ущерб, причиненный по их вине при исполнении воинских обязанностей. Военный не отвечает за убытки, причиненные вследствие исполнения приказа командира, а также в результате правомерных действий, оправданного служебного риска или действия непреодолимой силы. В зависимости от ситуации, военнослужащие могут быть привлечены к полной либо частичной материальной ответственности в течение трех лет со дня обнаружения ущерба. Договор о полной материальной ответственности в армии не заключается.

Общие принципы и степень материальной ответственности военнослужащих

Рассмотрен порядок заключения договоров о полной индивидуальной ответственности с работниками бюджетных учреждений , а также случаи привлечения работников к названной ответственности и корреспонденцию счетов по возникающим расчетам. Рассмотрим порядок заключения договоров о полной индивидуальной ответственности с работниками бюджетных учреждений, а также случаи привлечения работников к названной ответственности и корреспонденцию счетов по возникающим расчетам. Если работник принимается на работу в учреждение на должность, связанную с хранением, перемещением, выдачей материальных ценностей, то помимо трудового договора с ним заключается договор о полной индивидуальной материальной ответственности. При этом включение условия о материальной ответственности работника непосредственно в текст трудового договора не освобождает учреждение от необходимости заключения отдельного договора о полной материальной ответственности с принимаемым работником. В противном случае работодатель не вправе предъявить работнику к возмещению всю сумму выявленного ущерба, так как наличие соответствующего письменного договора является одним из главных условий для наложения полной материальной ответственности. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности заключается в письменном виде в двух экземплярах один остается в учреждении, другой выдается на руки работнику независимо от характера работы: основной или по совместительству.

Лицо, состоящее на действительной военной службе в качестве призывника, принятого по контракту или мобилизованного из запаса, несёт полную материальную ответственность за причинённый ущерб любой государственной собственности, находящейся на балансе органов военного управления, где проходит несение службы. Под ответственностью подразумевается возлагаемое обязательство безусловного возмещения в денежном эквиваленте нанесённого ущерба. При этом военный должен компенсировать убыток, не зависимо от того, привлекается ли за совершённое деяние или бездействие к другим видам ответственности, таким как административная, дисциплинарная и уголовная. Порядок привлечения военнослужащих к материальной ответственности регламентируется Федеральным законом от Вооружённые Силы представляют собой Государственную организацию Российской Федерации, деятельность которой направлена на физическую защиту территориальной целостности и других интересов РФ за её пределами. Для выполнения поставленных задач данная организация снабжается всеми необходимыми материально-техническими средствами за счёт государственного бюджета.

Сейчас этот форум просматривают: Google и 58 гостей. Форум правовой взаимопомощи военнослужащих voensud.

Материальная ответственность военнослужащих

Все военнослужащие, от рядового до маршала, в равной степени отвечают перед законом. За совершенные правонарушения военнослужащие подпадают под юридическую ответственность. Под ней понимаются меры правового принуждения, которые применяют соответствующие компетентные органы к правонарушителям согласно законодательству РФ. В данной статье рассмотрим порядок применения к военнослужащим одного из видов ответственности - материальной.

Глава II. Материальная ответственность военнослужащих (ст.ст. 4 - 5)

Гражданам, проходящим военную службу, рекомендуется изучить Федеральный закон РФ Именно он регулирует все вопросы, связанные с компенсацией военнослужащим причиненного ущерба в самых разных ситуациях. Разберемся в этих вопросах более детально. В частности, ст. Ущерб, причиненный военнослужащим вследствие исполнения приказа командира начальника , не может быть основанием для привлечения исполнившего приказ к материальной ответственности. То же правило распространяется на ущерб, причиненный в результате оправданного служебного риска, а также обстоятельств непреодолимой силы. Если при причинении ущерба военнослужащий находился в отпуске или другом месте, то есть не исполнял свои прямые обязанности, он будет нести гражданско-правовую ответственность за ущерб.

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Хотелось бы выразить благодарность военному адвокату Слоновской Татьяне, за качественно проведенную консультацию, оперативную помощь и решение проблемы. Решался вопрос касательно моей воинской службы. Меня уволили с военной службы и исключили из списков личного состава воинской части. Хочу поблагодарить, за хорошо проведенную консультацию, и за представление моих интересов в суде. Благодаря вам, меня восстановили на службе в дивизионном полку.

Очень советую подписаться на сайт 9111. Уже 2 года пользуюсь услугами только этого сайта. Могут сами оперативно перезвонить, можно указать время, когда удобно, можно узнать мнение не одного юриста, а несколько, можно узнать варианты из практики, а также мнение простых читателей.

Зарегистрировался на сайте 9111.

Как подать на развод в одностороннем порядке Как подать на развод в одностороннем порядке с детьми и без детей Как правильно добровольно платить алименты. Как правильно заключить брачный договор в РФ.

Мне выдали направление на анализы и сразу же дали повестку на непосредственную отправку в армию. Собственно вопрос: могут ли они выдавать повестку на отправку, если я еще не прошел анализы (Кровь, ВИЧ и т.

Получение пособия для детей и жен военнослужащих Содержание статьи:1 Виды выплат жёнам контрактников и офицеров2 Порядок получения3. Как получить отсрочку от армии по учебе в 2019 году Содержание статьи:1 Для школьников2 Для учащихся ССУЗов3 Для учащихся ВУЗов4.

Послушайте его двух-трёх годичной давности. Ему упрощённая система ненавистна.