Как провести инвентаризацию без материально ответственного лица

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. К ак следует из п. Общий порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица обязательно смотрите, например, п. Следовательно, по общему правилу инвентаризация может проводиться только в присутствии материально ответственного лица.

Содержание:

• Проведение инвентаризации без материально ответственного лица
• Вход на сайт
• Инвентаризация при смене материально ответственного лица
• Инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица.
• Взыскание ущерба с материально-ответственного лица, уклоняющегося от участия в инвентаризации
• инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица
• Работодатель требует возмещения ущерба за имущество, которым пользовались другие работники

Имеют ли они право требовать взыскания убытков только с меня, так как я не одна осуществляла трудовую деятельность в гостиничном комплексе?

Проведение инвентаризации без материально ответственного лица

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Если материально-ответственное лицо ушло на больничный, и прислало заявление об увольнении.

Все 2 недели оно будет сидеть на больничном и на инвентаризацию приходить не собирается. А мы должны по истечении двух недель уволить. Получается, если при инвентаризации будут выявлены недостачи, то мы никак их с МОЛА не заберем, ибо его на инвентаризации не было. Как быть в этой ситуации? Ссылка на сообщение. Re: инвентаризация в отсутствие МОЛ. Руководитель бюджетного учреждения подписал заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой две недели и передачей материальных ценностей работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.

Должность, занимаемая действующим материально ответственным лицом, входит в Перечень должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества.

Подписан приказ о проведении инвентаризации и передаче материальных ценностей, с которым работник ознакомлен. В день проведения инвентаризации работник не вышел на работу по причине болезни. Каков порядок проведения инвентаризации, связанной со сменой материально ответственного лица, в отсутствие действующего материально ответственного лица по причине болезни?

Как поступить, если инвентаризация будет проведена, например, по состоянию на 1 апреля, а новый сотрудник, на которого будет возложена материальная ответственность, может быть принят только после увольнения действующего материально ответственного лица 6 апреля? Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Если по объективным причинам участие материально ответственного лица в проведении инвентаризации может оказаться невозможным, инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия материально ответственного лица в порядке, установленном руководителем организации.

С этой целью работодателю целесообразно разработать локальный нормативный акт, определяющий порядок приема-передачи дел при отсутствии материально ответственного лица. Обоснование вывода: Контроль над сохранностью имущества осуществляется посредством проведения инвентаризации в организации.

Порядок проведения инвентаризации имущества и обязательств устанавливается локальным нормативным актом приказом, распоряжением учреждения в рамках формирования учетной политики с учетом положений законодательства Российской Федерации ч. При этом оговариваются случаи и сроки проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации в различных случаях письма Минфина России от При разработке порядка проведения инвентаризации необходимо руководствоваться приказом Минфина РФ от В соответствии с п.

Согласно п. При этом Указания не регламентируют порядок проведения инвентаризации в так называемых "нештатных" ситуациях, когда материально ответственное лицо не может принять участие в инвентаризации в силу уважительных причин, например в случае болезни.

Вместе с тем болезнь материально ответственного лица не должна препятствовать хозяйственной деятельности организации. Следовательно, если проведение инвентаризации в соответствии с действующим законодательством обязательно, то, на наш взгляд, в ряде случаев, в том числе в связи с заболеванием материально ответственного лица, работодатель может провести инвентаризацию в его отсутствие, и решение руководителя о ее проведении в данной ситуации будет вполне обоснованным.

Невозможность для работодателя обеспечить участие в инвентаризации материально ответственных лиц не может быть основанием для ее непроведения. При этом руководитель организации может установить специальный порядок работы инвентаризационной комиссии, в том числе лично контролировать ее работу.

По нашему мнению, в рассматриваемой ситуации следует: - на основании приказа постановления, распоряжения руководителя провести инвентаризацию имущества, подлежащего последующей передаче другим материально ответственным лицам учреждения; - в инвентаризационных актах описях необходимо сделать отметку о причинах отсутствия работника болезни, с приложением копии больничного листа при его предоставлении и заверить ее подписями членов инвентаризационной комиссии.

Можно также предусмотреть участие в инвентаризации нового материально ответственного лица, так как при проверке фактического наличия имущества в случае смены материально ответственных лиц принявший имущество расписывается в описи в его получении п.

Кроме того, желательно утвердить в локальном нормативном акте учреждения специальные положения о порядке проведения и отражения результатов инвентаризации в подобных "нештатных" случаях болезнь, смерть, увольнение по собственному желанию во время ежегодного отпуска и т. Однако необходимо учитывать: если инвентаризация, по результатам которой работника планируется привлечь к материальной ответственности, проводилась без участия материально ответственного лица, существует вероятность, что составленный по результатам этой инвентаризации акт будет признан не имеющим юридической силы.

Вопрос о том, имеют ли доказательственную силу результаты такой инвентаризации, если обнаружится недостача и работодатель попытается взыскать ее с работника, будет решаться судом с учетом всех обстоятельств дела смотрите, например, Апелляционное определение СК по гражданским делам Вологодского областного суда от В заключение отметим, что материальные ценности должны быть переданы работнику, который будет впредь выполнять обязанности уволившегося материально ответственного лица, либо временно исполняющему обязанности по данной должности.

В любом случае окончательное решение по этому вопросу должно быть принято руководителем бюджетного учреждения, который является единоличным исполнительным органом экономического субъекта, ответственным за ведение дел пп. Так, например, материальные ценности могут быть приняты руководителем лично и переданы после приема на работу соответствующего сотрудника.

В магазине проводится плановая инвентаризация. Старший продавец материально ответственное лицо через несколько дней после начала проведения инвентаризации не явился на работу без объяснения причин, магазин был опечатан в его присутствии.

Каким образом на законных основаниях комиссии продолжить инвентаризацию в отсутствие материально ответственного лица? Каким образом оформить все документально с тем условием, чтобы материально ответственное лицо не ушло от ответственности?

Как следует из п. Общий порядок проведения инвентаризации установлен Методическими указаниями по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденными приказом Минфина России от В соответствии с положениями Указаний при проведении мероприятий по инвентаризации имущества присутствие материально ответственного лица обязательно смотрите, например, п.

Следовательно, по общему правилу инвентаризация может проводиться только в присутствии материально ответственного лица. Это подтверждается и разъяснениями Минфина России смотрите письмо от Однако по объективным причинам участие материально ответственного лица в проведении инвентаризации может оказаться невозможным. По нашему мнению, в подобных случаях инвентаризация может быть проведена соответствующей комиссией без участия материально ответственного лица в порядке, установленном руководителем организации.

С этой целью работодателю целесообразно разработать локальный нормативный акт ст. Принципиальная возможность проведения инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица подтверждается, в частности, содержанием примечания к п. Данная норма предписывает в том случае, если по состоянию здоровья или другим причинам работник не может лично передать числящиеся за ним ценности, производить передачу ценностей комиссией в установленном порядке этот нормативный акт не отменен и действует в части, не противоречащей законодательству РФ.

На наш взгляд, эта приведенная выше норма носит общий характер и может применяться по аналогии не только в торговле. Следовательно, если проведение инвентаризации в соответствии с действующим законодательством обязательно, то решение руководителя о ее проведении будет вполне обоснованным.

Невозможность для работодателя обеспечить участие в инвентаризации одного из материально ответственных лиц не может быть основанием для ее непроведения. Следует иметь в виду, что в случае выявления недостачи в результате проведения инвентаризации в отсутствие материально ответственного лица возмещение недостачи за счет этого работника может оказаться затруднительным.

Неучастие материально ответственного лица в проведении инвентаризации в отдельных случаях рассматривается как одно из оснований для вывода суда о недоказанности факта недостачи материальных ценностей смотрите пп.

Вместе с тем неучастие работника в инвентаризации не является безусловным основанием для непривлечения его к ответственности при выявлении недостачи вверенного этому работнику имущества смотрите определение Нижегородского областного суда от При возникновении судебного спора решение будет принято судом с учетом всех обстоятельств, имеющих значение в конкретной ситуации. Полагаем, что в рассматриваемой ситуации работодателю следует по возможности установить причины неявки работника.

Поскольку в этом случае работник не только не участвует в инвентаризации, но и не является на работу по невыясненным причинам, целесообразно, на наш взгляд, направить письменное извещение по известному месту жительства работника с предложением представить объяснения о причинах отсутствия на рабочем месте и неучастия в работе инвентаризационной комиссии.

Извещение может быть направлено способом, позволяющим в дальнейшем подтвердить факт его отправки заказным письмом с уведомлением о вручении, телеграммой и т. Срок инвентаризации при необходимости может быть продлен приказом руководителя организации, это не противоречит Указаниям.

При неявке работника инвентаризацию следует продолжить. На инвентаризационных описях актах в таком случае необходимо сделать отметку о причинах отсутствия работника если они не будут установлены - о неявке по невыясненным причинам и заверить ее подписями членов инвентаризационной комиссии. Материал подготовлен на основе индивидуальной письменной консультации, оказанной в рамках услуги Правовой консалтинг. Для получения подробной информации об услуге обратитесь к обслуживающему Вас менеджеру.

Спасибо, Анна Сергеевна! Список сообщений. Извините, только зарегистрированные пользователи могут оставлять сообщения на этом форуме. Кликните для того, чтобы войти. Главная страница. Мягкой и пушистой быть нельзя - растащат на воротники! Re: инвентаризация в отсутствие МОЛ Руководитель бюджетного учреждения подписал заявление об увольнении по собственному желанию с отработкой две недели и передачей материальных ценностей работника, с которым заключен договор о полной материальной ответственности.

А волшебства на свете нет, деточка. Есть только чуткость, доброта и чуткость, и ещё умение видеть насквозь с. Re: инвентаризация в отсутствие МОЛ В магазине проводится плановая инвентаризация. Re: инвентаризация в отсутствие МОЛ пожалуйста.

Вход на сайт

Как передать ТМЦ В отсутствие материально ответственного лица? ВОПРОС: Материально ответственное лицо находится в больнице и физически не может присутствовать при передаче в подотчет другому лицу товарно-материальных ценностей, хранящихся на складе. Предприятию необходимо срочно передать ТМЦ и провести инвентаризацию, которая может выявить как излишки таких ценностей, так и их недостачу. Существует ли возможность у предприятия провести такую передачу без присутствия передающего материально ответственного лица и если да, то как юридически грамотно ее оформить? ОТВЕТ: Такая возможность существует, но при условии выполнения предприятием и передающим ТМЦ материально ответственным лицом некоторых требований ряда норм действующего законодательства. Рассмотрим все по порядку. Проведение инвентаризации при смене материально ответственных лиц на день приема-передачи дел является обязательным согласно п.

Инвентаризация при смене материально ответственного лица

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать. Пожалуйста, включите JavaScript для получения доступа ко всем функциям. Отправлено 24 Август - А Вам приходилось применять данную норму на практике?

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Семинар: "Материальная ответственность" Дмитрищук С.А.

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Если материально-ответственное лицо ушло на больничный, и прислало заявление об увольнении. Все 2 недели оно будет сидеть на больничном и на инвентаризацию приходить не собирается.

Порядок ее проведения и оформления подробно регламентирован законодательством Российской Федерации. Результатом проведения такой инвентаризации могут стать излишки или недостача. Как правильно провести такую инвентаризацию и оформить ее результаты документально, рассмотрим ниже.

Инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица.

В магазине запланирована инвентаризация, так как есть подозрения на недостачу. При этом одна из продавщиц ушла на больничный и заявила, что на инвентаризацию не придет и вскоре отправила почтой заявление об увольнении по собственному желанию. По истечении двухнедельного срока работодатель будет вынужден расторгнуть трудовой договор. Как провести инвентаризацию в такой ситуации?

Взыскание ущерба с материально-ответственного лица, уклоняющегося от участия в инвентаризации

В трудовых спорах работник традиционно является более защищенной стороной ввиду наличия жестких процедурных требований к оформлению должностных проступков и некоторых особенностей распределения бремени доказывания в делах данной категории. Подобная позиция законодателя порождает многочисленные злоупотребления правами со стороны работников, не желающих нести ответственность за причиненный работодателю ущерб. Настоящая статья о том, как работодателю защитить свои имущественные интересы при причинении ущерба материально-ответственными лицами в условиях их злонамеренного уклонения от участия в оформлении итогов инвентаризации. Обозначенная проблема является комплексной и находится на стыке трудового права, бухгалтерского учета и гражданского процесса. В рамках настоящей статьи автором проанализированы два судебных решения, вынесенных по искам о взыскании сумм недостачи с работников, уклонившихся от участия в инвентаризации. Невзирая на то, что ситуации были аналогичны друг другу, решения вынесены прямо противоположные. Так, Варгашинским районным судом Курганской области было отказано в иске работодателя к работнику о взыскании суммы недосдачи. Основными причинами отказа в удовлетворении иска стали следующие: - Работник не был уведомлен о проведении инвентаризации.

инвентаризация в отсутствие материально ответственного лица

Бесплатная юридическая консультация по телефону 200-36-03. Это удобно когда вопрос простой и не требует длительного времени для обсуждения. Однако мы рекомендуем по важным и сложным ситуациям все же выделить время для беседы в офисе, поскольку тогда специалист сможет лучше разобраться в вопросе и лучше разъяснить вопрос или способы решения проблемы.

Бесплатная консультация проводится нашими адвокатами и юристами согласно их специализации и опыта, при этом на консультации специалист проводит бесплатный анализ ситуации и разъясняет возможности или способы решения проблемы.

Работодатель требует возмещения ущерба за имущество, которым пользовались другие работники

Мол, так не бывает, чтобы юридическая помощь была абсолютно бесплатной. Безусловно, мы не можем работать бесплатно.

Для других участников консультация по телефону без ознакомления с материалами дела не представляется возможным ибо будет не честно с нашей стороны, то есть обман. Частые вопросы по телефону: "мы можем выиграть.

Защита прав потребителей Юридическая консультация по вопросам защиты прав потребителей, возврата товара и т. Договорное право Здесь вы можете задать вопросы по таким тематикам: особенности договорных отношений между юридическими и физическими лицами, как правильно составлять и оформлять договора и дополнительные соглашения и т.

Если я не хочу служить то зачем мне его подписывать. Правильно ли поступает руководство и что мне делать в этой ситуации. Что делать если откажут в увольнение. Вашу ситуацию надо рассматривать по документам в офисе.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Инвентаризация при смене материально ответственного лица