Повышение квалификации в выходной день как оплачивается

Руководство направляет вас на курсы повышения квалификации в выходной, но оплачивать этот день не собирается. Говорит, что это необходимо только при отрыве от работы, а в выходной вы от работы не отрываетесь. Учеба — дело хорошее, но потерять день отдыха, да еще и без компенсации обидно. Рассмотрим, прав ли руководитель.

Содержание:

• Обучение в выходной день
• Вход на сайт
• В выходной день вас направляют на обучение: что с оплатой?
• Повышение квалификации в выходной день как оплачивается
• Как оплачиваются курсы повышения квалификации в выходные дни
• Как оплачивается учеба в выходные дни
• Работник отбыл на курсы повышения квалификации в выходной день: предоставлять ли ему отгул

Вопрос: Если сотрудника отправили в командировку на учебу, как будут оплачиваться эти дни, если она училась и в выходные дни. Постановления Правительства РФ от

Обучение в выходной день

Руководство направляет вас на курсы повышения квалификации в выходной, но оплачивать этот день не собирается. Говорит, что это необходимо только при отрыве от работы, а в выходной вы от работы не отрываетесь. Учеба — дело хорошее, но потерять день отдыха, да еще и без компенсации обидно. Рассмотрим, прав ли руководитель.

Он может лишь предложить, а вы можете согласиться или не согласиться. И уж ни при каких условиях нельзя заставить работника повышать квалификацию в его выходные дни". Если вы не готовы жертвовать своими выходными, сделайте об этом отметку на приказе о направлении вас на учебу. Если в приказе о направлении на учебу в выходной расписаться в строке об ознакомлении, это может быть истолковано как согласие на такое обучение.

Вопрос о том, нужно ли компенсировать работнику выходной, потраченный на обучение, в ТК не урегулирован. Так, если обучение представляет для вас личный интерес, вы можете ни на какой компенсации и не настаивать.

К примеру, вы хотите получить второе высшее образование по своему профилю, и руководство готово его оплатить. Вы будете тратить на обучение выходные или вечернее время, но на какую-либо компенсацию не претендуете.

Другое дело — руководитель хочет провести в выходной тренинг, без которого сотрудники не смогут работать на новом оборудовании. Тут уже логично потребовать либо сделать это в рабочее время, либо как-то стимулировать вас на такое обучение, предоставив некую компенсацию. Конкретной нормы об этом в ТК нет, но такой вывод следует из положений о праве работника использовать выходной по своему усмотрению и невозможности привлечения работника к работе в выходной день без его согласия.

А в случае согласия он имеет право на компенсацию в виде дня отдыха". Также вы можете договориться с руководителем не о предоставлении вам дополнительного выходного, а об иной компенсации, например об оплате времени, потраченного в выходной на обучение.

Однако с компенсациями по соглашению у организации могут возникнуть налоговые проблемы. Как мы уже сказали, за дополнительный выходной можно выплатить средний заработок. Оплата времени обучения также может вызвать вопросы у налоговиков. Следовательно, учитывать ее при налогообложении прибыли рискованно. Если отношения с руководством у вас доверительные, можно устно договориться об отгуле в какой-либо день без письменного оформления.

Так и ваши интересы будут соблюдены, и не будет головной боли с учетом расходов. На практике некоторые работодатели оформляют обучение в выходной именно так. Да и с налогами все понятно. Обратите внимание: если учеба в выходной занимает менее 1 рабочего дня, то при оформлении ее как работы в выходной оплатить вам должны фактически затраченные часы.

И еще один нюанс. Если работодатель оформит учебу в выходной как командировку и в вашем трудовом договоре нет запрета на командировки, формально отказаться от нее нельзя. В случае спора советуем настаивать на том, что отказаться может любой работник, так как имеет место обучение, к которому нельзя применить правила направления в командировку.

Рассмотренная нами в статье информация пригодится вам и на случай, если в бухгалтерию придут с вопросами другие обучающиеся работники, которых тоже хотят лишить законного выходного. Постановлением Правительства РФ от В музыкальном училище — следующая ситуация: преподаватели обязаны отработать часы, "пропавшие" в праздничные дни в дни государственных и религиозных праздников.

Проводятся все уроки — и групповые и индивидуальные, студенты обязаны явиться, как обычно. К концу семестра должно в точности совпасть количество часов в нагрузке с количеством фактически отработанных часов даже попавших на праздничные дни.

При этом преподаватели работают в дни студенческих каникул. Часы, пропадающие в период командировок, в т. Преподаватель имеет возможность не отрабатывать праздничные дни, но тогда часы снимаются и, соответственно, теряется часть зарплаты. Администрация уверяет в правомерности такой ситуации. Хотелось бы узнать у преподавателей, представителей администрации музыкальных учебных заведений, как у них решена проблема праздничных дней.

Возможно, на Форуме найдутся юристы, сумеющие пролить свет на эту довольно "темную" ситуацию. Праздников-то у нас много, студенты предлагают просто учиться в праздничные дни, но это, сами понимаете, невозможно.

Уважаемая Амфибия, Вы мне очень помогли, большое спасибо. Теперь кое-что проясняется. Видимо, администрация еще в начале учебного года должна предусмотреть все праздничные дни, не планируя на них учебной нагрузки. Обратила бы внимание и на последний пункт 3. В Московской консерватории ничего никуда не переносится, поскольку суббота — обычный рабочий день, а в воскресенье идут занятия в педпрактике и репетиции.

Тотальные выходные — только если праздник случается среди недели допустим, если какое-нибудь 8 марта — четверг, то лекций в этот день не будет ни у кого, и никого не заставят их отрабатывать: эти часы заведомо не входят в нагрузку. Напротив, поскольку народ у нас ретивый и жаждет заниматься то ни свет ни заря, то в праздники, то в каникулы, нужно еще писать начальству докладную или как оно там называется, чтобы дали охране команду впускать таких энтузиастов и давать им ключи.

Но это обычно касается только индивидуальных занятий в какой-то особой ситуации подготовка к конкурсу, экзамену.

Видимо, у вас начальство особо вредное. Всегда же можно найти, чем заполнить пресловутую нагрузку. Энтузиасты есть повсюду. Преподаватели договариваются со студентами о времени проведения дополнительных вместо праздничных дней занятий.

Похоже, ваш ответ был адресован мне, а не уважаемой Калине… Хотелось бы обратить внимание, что речь идет не о поиске деятельности, "заполняющей нагрузку". С этим-то как-раз проблем нет… Например, в предверии сессии "подобрать хвосты" у некоторых студентов. Речь идет о полноценных уроках со всеми их необходимыми атрибутами. All rights reserved.

Перевод: zCarot. Учебный процесс по заочной форме адаптирован для тех, кто не имеет возможности ежедневно посещать занятия, но стремиться овладеть новыми знаниями.

Он дает возможность закрепить теоретическими знаниями практический опыт, приобретенный в процессе трудовой деятельности. За время обучения в колледже студенты приобретают навыки самостоятельной работы, выполняют домашние и итоговые контрольные работы, курсовые работы и проекты, практические и лабораторные работы, сдают зачеты и экзамены по изученным дисциплинам, проходят преддипломную практику, получают консультационную помощь при написании выпускной квалификационной работы.

Заочная форма обучения классическая подразумевает самостоятельное изучение материала и пребывание в колледже два раза в год на зачетно-экзаменационной сессии для прослушивания установочных лекций, проведения практических занятий, защиты контрольных и курсовых работ, а также сдачи экзаменов и зачетов общим количеством аудиторных часов в год. Продолжительность каждой сессии, при заочном обучении, составляет 20 календарных дней.

По завершении теоретического обучения, согласно учебного плана освоения образовательной программы по специальности предусмотрена производственная преддипломная практика и защита выпускной квалификационной работы.

Учебные занятия групп выходного дня проводятся по субботам в соответствии с утвержденным директором расписанием. Обучение выходного дня — это очень удобная и востребованная форма посещения занятий.

Группа выходного дня — это форма обучения, при которой студенты могут позволить себе эффективно и выгодно совмещать учёбу со своим традиционным ритмом жизни. Между парами предусмотрены перерывы 10 мин.

Продолжительность учебных занятий в день часов. Занятия по учебным дисциплинам проводятся блочным методом: преподаватель проводит установочные и практические занятия в объеме, предусмотренном рабочим учебным планом, выдает индивидуальные письменные задания и проводит итоговый контроль знаний по дисциплине.

В один учебный день проводятся занятия по 2 дисциплинам. По окончании изучения этих дисциплин начинаются занятия по следующим двум дисциплинам. Для успешного обучения каждая группа выходного дня обеспечивается учебными материалами на электронном носителе. Благодаря этой особенности группа выходного дня позволяет сэкономить достаточное количество времени, необходимое для сдачи данной дисциплины в традиционном режиме.

Производственная преддипломная практика для студентов выпускных курсов является обязательной. Она реализуется студентами самостоятельно с предоставлением письменного отчета о прохождении практики. Государственная итоговая аттестация выпускников проходит с 15 по 28 июня — в форме защиты выпускной квалификационной работы.

К государственной итоговой аттестации допускаются обучающиеся не имеющие академических задолженностей и в полном объеме выполнившие учебный план по соответствующей образовательной программе. Если Вы тоже хотите записаться на заочное обучение и в группы выходного дня, звоните или приходите. Мы с радостью ответим на все Ваши вопросы. Заочное обучение в колледже поможет Вам сэкономить своё время, не потеряв при этом качество получаемого образования. Ваш e-mail не будет опубликован.

Перейти к содержимому. Содержание В выходной день вас направляют на обучение: что с оплатой? Может ли руководитель заставить вас учиться в выходной Оплата выходных дней Положена ли за обучение в выходной компенсация А может, работа в выходной день или командировка? Предыдущая запись Бухгалтер по реализации. Следующая запись Защита трудовых прав работников. Добавить комментарий Отменить ответ Ваш e-mail не будет опубликован.

Вход на сайт

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 94 пользователя.

В выходной день вас направляют на обучение: что с оплатой?

Сразу поясним: направление работника на курсы повышения квалификации не рассматривается как служебная командировка. Это объясняется отличием указанных мероприятий по своей сути, а также тем, что их нормативное сопровождение урегулировано разными нормативно-правовыми актами. Для разрешения иных вопросов , касающихся направления работника на курсы повышения квалификации, использование нормативной базы для командировок под запретом. То есть здесь не применима Инструкция о служебных командировках в пределах Украины и за границу, утвержденная приказом Минфина от В частности, нельзя использовать п. Поэтому обратимся к общим нормам трудового законодательства.

Включать ли в расчет среднего заработка выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни? Если в рабочий день по графику, который выпал на выходной или праздник, — включать. Систематизируйте или обновите знания, получите практические навыки и найдите ответы на свои вопросы на курсах повышения квалификации в Школе бухгалтера. Одно из действий бухгалтера — определить состав выплат, которые будут участвовать в исчислении среднего заработка. Для его расчета учитывают все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат п. С одной стороны, эти выплаты являются компенсационной частью заработной платы, которые вполне можно включить в расчет среднего заработка, но с другой стороны — не все так просто.

Руководство направляет вас на курсы повышения квалификации в выходной, но оплачивать этот день не собирается. Говорит, что это необходимо только при отрыве от работы, а в выходной вы от работы не отрываетесь. Рассмотрим, прав ли руководитель.

Повышение квалификации в выходной день как оплачивается

Перейти к содержимому. У вас отключен JavaScript. Некоторые возможности системы не будут работать.

Как оплачиваются курсы повышения квалификации в выходные дни

Вход Регистрация. Список сообщений Новая тема. Обучение в выходной день: оплата и учет времени. Уважаемые коллеги, у нас возник спор с юридической службой.

Как оплачивается учеба в выходные дни

Кому интересно, загляните на любой форум юристов, узнаете много нового о "безвозмездной правовой помощи". Бесплатная юридическая консультация загнала пенсионеру в долги - Россия 24 - Продолжительность: 5:21 Россия 24 7 507 просмотров 5:21 Возможно мной разгадана тайна Семёна Золотарёва. Блохина - Продолжительность: 1:28:27 NakanuneTV 79 197 просмотров 1:28:27 Как избавиться от страсти блуда.

Дело сестер Хачатурян, 1 выпуск - Продолжительность: 49:55 Телеканал ТВ-3 403 394 просмотра 49:55 Железная Белла. Бесплатная юридическая консультация в Санкт-Петербурге. Юридическая консультация в СПб юриста. На сайте работают около 8,5 тыс.

Работник отбыл на курсы повышения квалификации в выходной день: предоставлять ли ему отгул

Ниже приведем наиболее часто задаваемые вопросы. Неважно, на каком этапе находится ваше дело, если возникли вопросы, тут же звоните юристу.

Рассказываю работающую и главное до боли простую схему - Если работаете по расчетному счету, то вместо открытия ФОП открываете на себя хоть 10 юрлиц на общей системе налогообложения без НДС. Уставный фонд по 100 грн. И работаетее пока оборот по каждой фирме не дойдет до 1 млн.

В течение всего периода с апреля 2005 года мне не выплачивалось повышение к пенсии согласно ст. Льготный стаж о прохождении службы в ЧР учтён при назначении пенсии и записан в пенсионном удостоверении.

Сейчас пришел судебный приказ на работу о взыскании задолжности в размере 206000 рублей. ПЛАТЫ в пользу ООО Специализированное Агенство Аналитики и Безопасности. Могу ли я оспорить за сроком давности и как правильно написать заявление на ВОЗРАЖЕНИЕ.